El Ministerio de Trabajo bonaerense, a cargo de Walter Correa, habilitó un nuevo sistema online que permite a los trabajadores denunciar incumplimientos en materia laboral, seguridad e higiene, trabajo infantil y trata de personas de manera rápida y sencilla.
La iniciativa fue impulsada por la Subsecretaría de Inspecciones con el objetivo de ampliar los canales de acceso a la administración pública. Según explicó Correa, “es una medida que beneficia a los trabajadores que tienen dificultades para efectuar una denuncia laboral por cuestiones de tiempo, distancia o por cualquier otra razón. Con este sistema, en simples pasos pueden denunciar un incumplimiento de la normativa laboral que los esté perjudicando”.
Hasta ahora, las denuncias solo podían realizarse en la sede central del Ministerio de Trabajo en La Plata o en alguna de las 46 delegaciones distribuidas en nueve regiones. A partir de este nuevo dispositivo, el trámite podrá iniciarse en línea a través del sitio https://www.trabajo.gba.gov.ar/Denuncia.
El formulario ofrece la opción de presentar la denuncia de manera personal o anónima, cargando información básica para que el organismo pueda intervenir. Desde la cartera laboral señalaron que el nuevo sistema permitirá mejorar la trazabilidad de los casos, agilizar los procedimientos y consolidar estadísticas confiables sobre las problemáticas detectadas.
Tipos de denuncias habilitadas
- Laborales: trabajo no registrado, falta de pago de salarios u horas extras, jornadas excesivas o fuera de convenio.
- Seguridad e higiene: ausencia de elementos de protección personal, instalaciones eléctricas peligrosas, riesgo de caídas, falta de agua potable o baños, manipulación de sustancias tóxicas sin control, condiciones edilicias críticas o accidentes recientes.
- Trabajo infantil: presencia de menores de hasta 15 años trabajando, situación escolar de los mismos y si están acompañados por adultos.
- Trata de personas o explotación laboral: retención de documentos, amenazas, endeudamiento, vigilancia, imposibilidad de entrar o salir libremente del lugar, diferencias entre las condiciones pactadas y las reales, traslado desde otras provincias o países.
Con esta herramienta, la Provincia busca reforzar las políticas de control, generar estadísticas precisas y consolidar una base de información que permita intervenir con mayor eficacia frente a la informalidad laboral y otras problemáticas vinculadas al mundo del trabajo.
