La empresa Mondelez alcanzó un acuerdo con el Sindicato de la Alimentación (STIA) en su planta de General Pacheco, partido de Tigre, que incluye estabilidad laboral por 12 meses, un bono de $920 mil y el compromiso de reforzar la producción local.
El entendimiento, que fue aprobado previamente por los trabajadores, establece que la compañía no realizará despidos sin causa durante el próximo año, lo que despeja la incertidumbre generada tras la paralización temporal de la planta en enero pasado.
El acuerdo también contempla el pago de un bono no remunerativo de $920 mil en dos cuotas, además de premios por productividad y mejoras en las condiciones laborales. A su vez, la empresa se comprometió a gestionar ante su casa matriz en Estados Unidos un mayor volumen de producción para la Argentina, en un contexto marcado por el aumento de importaciones en el sector de golosinas.
Las negociaciones se desarrollaron durante las últimas semanas entre representantes de la empresa y del sindicato, con la participación del delegado Jorge Penayo y el secretario general Sergio Escalante. El proceso culminó con la firma de un texto consensuado que fue respaldado por la mayoría de los trabajadores.
Semanas atrás, la firma había introducido cambios en el sistema de turnos y descansos que generaron reclamos internos. Sin embargo, el nuevo acuerdo permitió encauzar la situación y brindar previsibilidad sobre la continuidad de los puestos de trabajo.
La paralización de la planta durante el verano, motivada por la acumulación de stock, había encendido alertas entre los empleados en un contexto económico complejo, donde se registran suspensiones y cierres en distintos sectores productivos.
En ese marco, el documento firmado entre las partes señala: “Las partes estamos dispuestas a sortear las adversidades impuestas por una coyuntura totalmente adversa sin recibir ningún tipo de asistencia o validación del gobierno nacional. Enfocados en el bienestar de los trabajadores y sus familias, hemos alcanzado este pacto con nuestras propias fuerzas y convicciones”.