Tras el acuerdo alcanzado entre Mondelez y el Sindicato de la Alimentación (STIA), el delegado de la comisión interna de la planta de Pacheco, Jorge Penayo, aseguró que el principal objetivo fue preservar los puestos de trabajo en un contexto de caída de la actividad.
En diálogo con el programa “Conexión Local”, con la conducción de Guillermo Rodriguez y Martin Szmukler, que se emite por FM Open 99.3, el referente sindical explicó que la negociación se extendió durante varios meses y se dio en un escenario complejo para la industria alimenticia.
“Después de casi 10 meses de discusiones, la empresa planteó cambios en el sistema de descanso para ajustar costos ante la caída de ventas”, señaló Penayo, al describir el origen del conflicto.
El dirigente detalló que la situación se agravó a fines del año pasado, cuando la planta estuvo sin producción durante varios días. “Quedamos casi 21 días sin actividad, algo que nunca había pasado en la fábrica”, indicó.
En ese contexto, explicó que las negociaciones fueron tensas y que existió la posibilidad de un conflicto mayor. “La empresa quiso implementar cambios de manera unilateral y eso nos llevaba a una confrontación”, afirmó.
Sin embargo, finalmente ambas partes lograron alcanzar un entendimiento. Según Penayo, uno de los puntos centrales fue la garantía de estabilidad laboral por un año. “En este contexto, asegurar que no haya despidos por 12 meses no es poca cosa”, destacó.
El acuerdo también incluyó un bono de $920 mil, mejoras salariales y recategorizaciones en distintos sectores de la planta, además de cambios en los tiempos de descanso. “De una hora cincuenta de descanso pasamos a una hora veinte, pero conseguimos un paquete de reivindicaciones importantes”, explicó.
Penayo remarcó que el escenario general de la industria influyó en la negociación. “Estamos en una caída de la producción y el consumo, y eso impacta en todo el sector”, sostuvo, al tiempo que advirtió sobre el contexto de suspensiones y despidos en distintas empresas.
En esa línea, consideró que el acuerdo fue una salida posible frente a un escenario adverso. “En comparación con lo que está pasando afuera, para nosotros es un logro haber sostenido el trabajo y conseguir estas condiciones”, afirmó.
Por último, el dirigente indicó que la empresa también buscó evitar un conflicto que pudiera afectar su posición en el mercado. “Ellos tampoco querían confrontar, porque necesitan mantener su producción y sus ventas”, concluyó.
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