El Municipio de San Isidro ha rescindido el contrato de una empresa gastronómica que prestaba servicios en el Hospital Materno Infantil de San Isidro y en el Hospital Boulogne, dejando a 25 trabajadores sin respuestas claras sobre su situación laboral.
La nueva empresa que tome el servicio deberá cumplir con la resolución 1485/2014 del convenio colectivo 401/05, que obliga a contratar al 65% de los empleados de la empresa anterior. Sin embargo, hasta el momento, no se han dado a conocer detalles sobre el cumplimiento de esta normativa, generando preocupación entre los trabajadores afectados.
“No podemos permitir que esto quede en la nada. Los responsables de la municipalidad, como responsables solidarios, deben exigir a la empresa entrante que tome el 65% de los trabajadores,” afirmó Fabián Agüero, secretario general del sindicato UTHGRA. Agüero aseguró que el sindicato estará del lado de los trabajadores, defendiendo sus derechos y presionando para que se cumplan las normativas vigentes.
La situación ha generado un clima de incertidumbre y preocupación entre los trabajadores de ambos hospitales, quienes esperan una pronta resolución que garantice la continuidad de sus empleos y el cumplimiento de sus derechos laborales.
