El Frente Renovador avanza con una agenda propia para la reforma laboral

La senadora provincial electa Valeria Arata afirmó que “no alcanza con frenar la reforma de Milei, hay que proponer soluciones concretas” y destacó que el Frente Renovador trabaja en una agenda laboral alternativa basada en producción, empleo y derechos.

Desde el espacio remarcan que la discusión sobre el futuro del trabajo no puede limitarse a cuestionar el proyecto del Gobierno Nacional. Arata sostuvo que el Frente Renovador está elaborando una actualización del marco laboral “desde su propia visión”, orientada a incentivar el empleo, modernizar las relaciones laborales y acompañar los cambios tecnológicos sin retrocesos en derechos.

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En esa línea, la senadora electa planteó que “la discusión no puede quedarse en frenar una reforma regresiva; debemos acercar alternativas concretas que mejoren el empleo, fortalezcan a las PyMEs y acompañen los cambios tecnológicos sin precarizar”. El espacio asegura que el trabajo se apoya en un proceso de escucha con trabajadores, cámaras empresarias, organizaciones productivas y referentes sectoriales.

Arata remarcó que las propuestas surgen de una mirada integral que también incorpora cambios en materia tributaria y previsional. “Una reforma laboral responsable debe apoyarse en la realidad de quienes sostienen la economía todos los días. Por eso nuestro trabajo empieza escuchando y recogiendo inquietudes”, señaló.

El Frente Renovador ya trabaja en iniciativas específicas para cinco sectores:
Jóvenes, con incentivos económicos ligados a la terminalidad educativa, becas de formación en tecnologías como Inteligencia Artificial y programas de inserción laboral.
Mujeres emprendedoras, con líneas de crédito a tasas bajas, refinanciamiento de deudas y apoyo económico por licencia por maternidad durante tres meses.
PyMEs, mediante un régimen impositivo especial que elimine Ganancias sobre utilidades no distribuidas, exima de impuestos internos a las pequeñas firmas exportadoras y establezca planes de regularización de deuda de hasta 120 cuotas.
Mayores de 45 años, con capacitación y vinculación productiva, especialmente en sectores afectados por la apertura comercial y la reconversión industrial.
Trabajadores de aplicaciones, con medidas para transparentar ingresos, mejorar condiciones laborales y ampliar la cobertura frente a riesgos, preservando la flexibilidad horaria.

Al finalizar, Arata aseguró que “la Argentina necesita una reforma laboral que genere oportunidades reales, no que avance sobre derechos”. Y cerró: “Nuestro compromiso es impulsar una agenda moderna, productiva y construida junto a la gente, para que el país crezca sin dejar a nadie atrás”.