El Gobierno de la provincia de Buenos Aires y la mayoría de los gremios docentes y de la Ley 10.430 acordaron un incremento salarial del 7% escalonado, que se abonará con un 5% en julio y un 2% en agosto, calculado sobre los salarios de junio. El acuerdo también incorpora medidas vinculadas a las condiciones laborales y nuevos derechos para ambos sectores.
El aumento fue aceptado por la mayoría de las organizaciones sindicales que participan de las negociaciones paritarias y alcanza tanto al personal docente como a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 de la administración pública bonaerense.
El ministro de Economía, Pablo López, destacó que el entendimiento fue posible en un contexto de esfuerzo fiscal por parte de la Provincia. “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses”, afirmó.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, sostuvo: “Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales”.
En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al convenio paritario para fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y reparación ante situaciones de violencia y acoso en el ámbito laboral. Además, se lanzará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, con acciones de concientización, capacitación y promoción de la convivencia entre las escuelas y las familias.
Para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el entendimiento contempla el pase a planta permanente del personal incorporado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la continuidad de las mesas técnicas para debatir convenios colectivos, carrera administrativa y otros aspectos laborales.
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