El Municipio de Tigre realizó una nueva capacitación sobre la Ley Micaela dirigida al personal administrativo de los Centros de Atención Familiar y de Salud (CAFyS), que funcionan en las distintas localidades del distrito. La iniciativa busca fortalecer el rol de quienes cumplen tareas clave en la atención a la comunidad, incorporando la perspectiva de género y de derechos.
El programa se desarrolla de manera progresiva y ya alcanza a los 23 espacios que integran la red local de CAFyS. La propuesta se centra en brindar herramientas a las y los trabajadores que reciben a diario a los vecinos, con el objetivo de consolidar una mirada integral para abordar las problemáticas de género en el ámbito de la salud y la atención social.
La secretaria de Mujeres, Géneros e Infancias, Nadia Olivieri, destacó: “Desde nuestra área continuamos trabajando en la transversalización de la perspectiva de género, en esta ocasión a través de una nueva capacitación sobre la Ley Micaela dirigida a agentes administrativos del área de salud”.
En la misma línea, remarcó: “Reconocemos la necesidad de seguir profundizando en la temática, ya que nos permite no solo brindar herramientas a quienes son las primeras personas en recepcionar y, de alguna manera, alojar a la comunidad, sino también compartir experiencias y dialogar sobre cuál es nuestro rol como agentes estatales frente a la problemática de la violencia por razones de género”.
Estas instancias de formación buscan consolidar el trabajo cotidiano de los equipos locales, que están en contacto directo con la comunidad, y reforzar la capacidad del Estado municipal para garantizar una atención respetuosa y con enfoque de género.
